Нужна ли система мотивации в сервисе Рабочие Руки?

 в рубрике Новости

Нужна ли система мотивации в сервисе Рабочие Руки?

Недавно проводили корпоративную фотосессию, а также наградили исполнителя, выполнявшего через сервис Рабочие Руки более 100 заказов.

В настоящее время у нас нет четкой системы, поощряющей того или иного исполнителя за добросовестно выполненные заказы. Но мы понимаем, что поощрять ребят, работающих через сервис нужно и правильно.

При этом, на наш взгляд, денежная мотивация это хорошо, но не самое главное. Нам кажется, что прежде всего исполнительным и трудолюбивым людям нужно давать возможность развиваться в профессиональном плане, а также получать более высокий статус в сервисе с расширенным доступом и повышенной ставкой за 1 час.

Специальный статус будет подразумевать безусловный доступ ко всем заказам, а также возможность выходить на объект в качестве бригадира.

Бригадир — это новая должность в сервисе. Бригадир является старшим рабочей смены, получает указание от заказчика и организует работу на объекте.

Безусловно это не все планы, но с чего то надо начинать. Если у вас есть предложения о системе мотивации, введении новых должностей и статусов пишите в комментариях в группе VK https://vk.com/handsworkrus

P.S. Кстати в Краснодаре планируется еще выездная одна фотосессия на одном из наших объектов, так что следите за заданиями.

Команда Рабочие Руки

0